风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国黄金集团广西有限公司党委积极贯彻落实集团公司党委部署要求，切实提高政治站位，精心研究谋划，迅速启动部署，周密组织推进，教育引导各级党员干部在学中知敬畏、在查中找差距、在改中见实效，推动全体党员干部思想根基进一步夯实、纪律意识显著增强、工作作风持续向好。

　　今年上半年，广西公司聚焦“一利五率”精准发力，生产企业实现稳产增产，黄金产量同比增幅154%，营业收入同比增幅121%，超额完成探矿增储目标任务，低效企业股权转让步伐加快，亏损企业治理成效显现。亮眼的数据背后，是广西公司扎实开展学习教育所凝聚起的强大动力的生动体现，充分印证了“作风建设也是生产力”的深刻哲理。

　　统筹谋划，迅速动员部署落实。3月21日，广西公司党委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育部署动员会，研究学习教育工作方案，成立工作专班承担具体工作，细化6个方面16条具体任务，明确完成时限。同时，指导所属企业党支部全面启动学习教育工作，实现学习教育“横向到边、纵向到底”。工作专班全过程加强对本部及所属6户区域企业党支部的指导协调与督促检查，及时印发转发各类文件、政策答复与工作提示，确保学习教育方向不偏、力度不减、稳步推进。各级党组织迅速响应，以召开专题会、“三会一课”、专题党课等形式，传达集团公司党委及广西公司党委要求，确保学习教育精准下沉、快速落地。

　　深学细悟，持续筑牢思想根基。以学为先、以学促干。广西公司党委深刻把握学习教育的切入点和着力点，学原文、悟精神，力求在理论学习特色制度机制中学深悟透。广西公司党委利用“第一议题”跟进学习习近平总书记关于学习教育的重要讲话和重要指示批示精神，把准了学习教育方向。党委理论学习中心组发挥领学促学作用，带头原原本本、逐字逐句学习中央八项规定及其实施细则、习近平关于党的作风建设论述摘编及相关政策解读，力求在深学细悟中把握精髓要义。此外，通过党委书记讲授专题党课，组织读书班、学习研讨等形式，进一步深化了全体职工对当前企业面临困难及存在机遇的认识。各区域企业党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部深入学习党章党规党纪，重温中央八项规定及其实施细则精神核心要义，引导全体党员参加学习教育网络培训班，并全部获得结业证书。金琪公司党支部开展中央八项规定精神学习教育暨党史学习教育主题党日活动，创新开展专题知识竞赛，进一步巩固学习成效，强化党性观念和纪律意识。金地公司开展学习教育专题培训，结合黄金矿山行业特点和公司实际进行深入研讨，同时，组织警示大会，通过“点名道姓”的方式增强警示效果，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。宏益公司党支部书记讲授专题党课，结合企业实际深入剖析“微腐败”的表现形式及危害，筑牢党员干部思想防线，严守纪律底线。

　　严查实改，深入查摆整治问题。学习教育的最终落脚点是要改出成效。广西公司党委将学习教育作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，聚焦问题查摆与集中整改整治，领导班子坚持刀刃向内，以上率下深入查摆问题，严格对照“28个问题、10种表现、7个方面”开展自查自纠，同时，将问题查摆与巡视整改、环保督察、国企改革等有机结合，共计查摆出近30个具体问题。针对不同问题类型，分类制定整改措施，持续推进问题整改。广西公司党委组织“违反八项规定精神问题认定与处理”专题培训，确保问题查摆有标尺、整改处理有依据。在深入查摆问题整改成果基础上，广西公司党委以自我革命精神纵深推进监督执纪，全面启动广西区域问题线索大收集和违规违纪问题大起底工作，旗帜鲜明释放违规违纪“零容忍、全覆盖”的强烈信号。各区域企业党支部领导通过自己找、群众提、上级点、互相帮等多种方式查摆问题，重点查摆“四风”顽疾、违规吃喝、文风会风、公务接待、形式主义等方面存在的问题，同步制定整改计划，层层压实责任，推动问题整改落地见效。

　　务求实效，作风建设成效彰显。从文风会风的切实精简到公务支出的严格规范，从制度篱笆的扎紧织密到干事创业精气神的有效提振，一系列看得见、摸得着的显性变化与内在提升，生动诠释了学习教育带来的深刻转变。广西公司党委坚持开短会、优化汇报形式、提升办文效率、严格接待及用车审批，修订完善《日常监督管理办法》等27项管理制度。召开了学习教育自查自纠和集中整治工作会，以集团公司领导调研作风为典范，对标“调研八步法”，推动作风转变，广西公司领导班子高频次、常态化深入基层企业调研，重点了解企业环保整改、安全生产和重点工作推进等情况，提出有关举措35条，切实将调研成果转化为提升工作质效、破解发展难题的实际行动。金琪公司主动问需于民、问计于民，深入到一线和职工群众中，下大力气解决一批长期困扰职工的突出问题：危房隐患得到消除，老旧住房面貌一新，失明路灯恢复照明，淋浴更衣设施升级完善，矿区饮水管道系统全面改造。金地公司聚焦职工关切与易发风险点，针对性开展“合规公务接待与违规吃喝界限辨析”“差旅费报销规范指引”等专题实务培训，为干部职工划清纪律红线、明晰行为规范，实现“心中有数、行事有度”。

　　作风建设贵在自觉、重在长效。下一步，广西公司党委将始终保持“赶考”的清醒和坚定，坚持严的主基调不动摇，持续巩固拓展学习教育成果，着力构建作风建设常态化长效化机制，以过硬作风为公司高质量发展保驾护航。