“在金琪干了一辈子，退休后公司还记着我们，这份温暖比啥都珍贵。”一位退休老矿工大爷抚摸着手中的慰问金，脸上满是欣慰……“十四五”期间，中国黄金集团广西有限公司将职工关怀作为央企担当的生动实践，通过区域各企业常态化开展退休职工慰问、困难职工帮扶，让每一位为企业付出的职工都感受到“家”的温度，为高质量发展凝聚起强劲合力。

2025年春节前夕，广西公司副总经理周波带着诚挚的祝福登门走访，与老同志们促膝长谈。拉家常问冷暖，详细了解他们的身体状况与生活需求；话发展纳建议，认真倾听老同志们对公司未来的期许与想法。一句句关切的话语、一份份暖心的慰问，驱散了冬日的寒意。这让老同志们深切感受到，即便脱掉工装，他们依然是金琪大家庭的重要一员。

回忆起在公司的岁月，老同志们总有说不完的故事：“当年井下作业条件虽然艰苦，但大家心往一处想、劲往一处使，跟着公司一步步发展壮大，再苦再累都值得。”如今，每逢节日的问候、定期的健康关怀、常态化的座谈交流，让退休职工们始终与企业紧密相连。这份跨越岁月的守护，是对过往付出的最高致敬，也让“职工与企业共成长”的初心愈发厚重。

聚焦困难职工急难愁盼，广西公司指导贵港金地公司工会构建“精准帮扶、长效暖心”体系。2024年春节前夕，由金地公司工会主席马瑞军带队的慰问团穿梭于贵港的街巷楼宇，将关怀送到困境职工身边。

在贵港市的一间廉租房内，一位单亲女职工需独自抚养正在上小学的孩子，经济压力较大。房间不大，却收拾得干净整洁，墙上贴满了孩子的奖状，见证着生活的韧性。马瑞军与她亲切交谈，细致询问情况后叮嘱工会干部：“帮扶要更细致长效，既要物质援助，更要关注精神需求与子女成长教育。”

另一户困难职工家的境遇更为沉重：母亲长期卧床需照料，多个未成年子女待抚养，全家重担全压在一人肩上。慰问团俯身病床前询问病情，安慰老人安心养病，还积极探索照护资源链接、合规增收途径。每到一户，慰问团都会查看居住环境与取暖设施，送上慰问金、米面油等慰问品，反复承诺：“你们为流过的汗，公司永远不会忘记，有困难我们一起解决。”

五载春秋，初心如磐。“十四五” 时期，广西公司以实际行动践行央企责任，让温暖跨越年龄与境遇，成为凝聚人心的“粘合剂”、激发活力的“催化剂”。站在新的节点上，广西公司将继续深化职工关怀，让温暖照亮八桂矿山，在新征程上书写更辉煌的篇章。